嘉華國際：2022年總雇員流失比率23% | ESG報告
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樂居財經(jīng)
王敏
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2023-04-27 11:39
??樂居財經(jīng) 王敏 4月26日，嘉華國際(00173)發(fā)布2022環(huán)境、社會及管治報告。
??報告顯示，截至二零二二年十二月三十一日，集團擁有一支由968名能干、經(jīng)驗豐富的雇員組成的團隊。其中，30歲以下175人，30至50歲664人，50歲以上129人。于報告期內(nèi)，雇員自愿離職率約為23%。
??期內(nèi)，受訓(xùn)雇員占比75.7%，完成培訓(xùn)雇員人均時數(shù)10.6小時，雇員完成培訓(xùn)總時數(shù)10220小時。
??據(jù)悉，嘉華國際與九間銀行簽訂80億港元與可持續(xù)發(fā)展表現(xiàn)掛鉤的循環(huán)貸款及定期貸款（“貸款額度”）。這項貸款額度為嘉華國際首筆可持續(xù)發(fā)展表現(xiàn)掛鉤貸款，亦為集團邁向可持續(xù)發(fā)展及實踐可持續(xù)發(fā)展措施的里程碑。
??公益方面，嘉華國際參與公益金百萬行，步行將軍澳跨灣連接路，為公益金會員機構(gòu)“家庭及兒童福利服務(wù)”籌款?！皬V州市花都區(qū)嘉華匯城慈善基金”于二零一八年成立，旨在扶助廣州花都區(qū)的有需要人士。中秋節(jié)期間，20多名來自廣州匯城及東莞辦事處的義工走訪花都區(qū)有特別需要的長者，送上生活用品及綿綿祝福。
??嘉華國際于二零二二年暑假招募了11名大學(xué)生到香港辦公室參加為期一個月的實習(xí)計劃。學(xué)生在不同部門積累了寶貴的工作經(jīng)驗，對房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)的競爭優(yōu)勢和工作文化有了更深入的了解。二零二二年，管理培訓(xùn)生計劃在上海、南京、廣州舉行，旨在培育人才，并為他們提供職業(yè)發(fā)展所需的培訓(xùn)和知識。
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