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9月6日，中銀證券（601696）發(fā)布公告稱，董事會(huì)選舉周權(quán)為董事長(zhǎng)，同時(shí)明確其為公司法定代表人、董事會(huì)戰(zhàn)略與發(fā)展委員會(huì)主任，董事會(huì)風(fēng)控委員會(huì)委員，任期至本屆董事會(huì)屆滿。至此，6月23日寧敏因工作調(diào)動(dòng)辭任、由執(zhí)行總裁周冰代行董事長(zhǎng)職務(wù)后的“過(guò)渡期”正式結(jié)束。公司于前一日完成的臨時(shí)股東大會(huì)，還通過(guò)了取消監(jiān)事會(huì)、上調(diào)權(quán)益類自營(yíng)業(yè)務(wù)規(guī)模上限等關(guān)鍵議案。

從“過(guò)渡”到“落地”

6月23日，寧敏因工作調(diào)動(dòng)辭任董事長(zhǎng)及相關(guān)職務(wù)，由董事、執(zhí)行總裁周冰代為履職。同日，公司股東方提名原中國(guó)銀行資產(chǎn)負(fù)債管理部總經(jīng)理周權(quán)為董事候選人并推薦為董事長(zhǎng)人選，為后續(xù)交接埋下伏筆。9月5日，公司在第二屆董事會(huì)第三十九次會(huì)議上完成選舉，周權(quán)正式接棒。

從治理路徑看，周權(quán)當(dāng)選前，公司已于8月中旬密集審議通過(guò)《公司章程》修訂、信息披露與獨(dú)立董事制度完善、并提請(qǐng)股東大會(huì)取消監(jiān)事會(huì)等事項(xiàng)；9月5日臨時(shí)股東大會(huì)將上述制度性調(diào)整“一次性打包”落地，體現(xiàn)出換帥與治理重構(gòu)的同步推進(jìn)。

簡(jiǎn)歷顯示，周權(quán)1999年參加工作，長(zhǎng)期在中國(guó)銀行總行條線歷練，先后在信息科技部、資產(chǎn)負(fù)債管理部、財(cái)務(wù)管理部任職；2016年起任中行黑龍江省分行副行長(zhǎng)兼財(cái)務(wù)總監(jiān)，2020年回歸總行出任資負(fù)部主要負(fù)責(zé)人、總經(jīng)理，并在2023年12月至2024年12月兼任中行黨委全面深化改革辦公室常務(wù)副主任；2025年6月起任中銀證券黨委書(shū)記。從履歷來(lái)看，其擁有“全行視角的資產(chǎn)負(fù)債管理”經(jīng)驗(yàn)。

治理與戰(zhàn)略“同頻”

另外，在9月5日的臨時(shí)股東大會(huì)上，還通過(guò)多項(xiàng)重要議案：修訂《公司章程》及“三會(huì)”議事規(guī)則、取消監(jiān)事會(huì)、修訂獨(dú)董工作制度，并通過(guò)“提升權(quán)益類自營(yíng)業(yè)務(wù)規(guī)模上限”。取消監(jiān)事會(huì)與同步強(qiáng)化董事會(huì)審計(jì)/風(fēng)控職能，與新《公司法》及上市公司治理導(dǎo)向一致；而上調(diào)自營(yíng)上限，直指近年來(lái)行業(yè)利潤(rùn)權(quán)重顯著提升的投資交易業(yè)務(wù)，為“投研驅(qū)動(dòng)+多策略”提供制度空間。

從執(zhí)行層面看，董事長(zhǎng)換屆、章程與配套制度修訂、自營(yíng)上限調(diào)整在同一周期集中完成，有助于縮短“制度滯后”的過(guò)渡期，為新管理層在投研體系、資產(chǎn)配置節(jié)奏、風(fēng)險(xiǎn)偏好與資源投入上的統(tǒng)籌部署“掃清道路”。

營(yíng)利雙增，規(guī)模不足

從半年報(bào)來(lái)看，中銀證券2025年上半年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入15.05億元，同比增長(zhǎng)20.79%；歸母凈利潤(rùn)5.65億元，同比增長(zhǎng)33.13%；扣非歸母凈利潤(rùn)5.29億元，同比增長(zhǎng)25.39%；經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)金流凈額38.25億元，同比增長(zhǎng)8.94%；加權(quán)ROE為3.10%，同比提升0.66個(gè)百分點(diǎn)。

從業(yè)務(wù)來(lái)看，手續(xù)費(fèi)及傭金凈收入為8.97億元，同比增長(zhǎng)31.14%；投資收益為1.93億元，同比增長(zhǎng)1139%，公允價(jià)值變動(dòng)損益錄得-0.71億元。上半年股權(quán)融資主承銷規(guī)模為518.33億元，其中再融資明顯優(yōu)于IPO，債券融資主承銷總規(guī)模為992.63億元；受托管理總規(guī)模4686.82億元，相比于年初有所下滑，原因在于公募基金、單一資管和專項(xiàng)/中國(guó)業(yè)務(wù)規(guī)模均有不同程度的瘦身。

資本與風(fēng)控指標(biāo)方面，期末凈資本158.66億元、資本杠桿率44.94%，流動(dòng)性覆蓋率279.75%、凈穩(wěn)定資金率237.26%，各項(xiàng)核心指標(biāo)整體穩(wěn)健。股東回報(bào)上，公司擬以截至6月末總股本為基數(shù)實(shí)施中期分紅，每10股派0.204元（含稅），靜態(tài)金額約5667萬(wàn)元。

另外，從薪酬來(lái)看，《財(cái)中社》計(jì)算發(fā)現(xiàn)，公司上半年薪酬總額（支付給職工的現(xiàn)金+期末應(yīng)付職工薪酬-期初應(yīng)付職工薪酬）約為4.18億元，由于并沒(méi)有在半年報(bào)中披露在職員工人數(shù)，因此根據(jù)期初公司員工人數(shù)2934人估算可得，上半年人均薪酬約為14.25萬(wàn)元，相比之下，頭部券商人均薪酬均超過(guò)了20萬(wàn)元，中銀證券的薪酬與頭部仍存差距。

對(duì)于新上任的周權(quán)而言，關(guān)鍵在于在快速增長(zhǎng)的基礎(chǔ)上，把“穩(wěn)”做厚、把“投”做精，利用自身的銀行系經(jīng)驗(yàn)與資產(chǎn)負(fù)債管理經(jīng)驗(yàn)，穩(wěn)定并拓展中銀證券的業(yè)務(wù)，提升利潤(rùn)質(zhì)量與穩(wěn)定性。

來(lái)源：財(cái)中社