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5月8日，集團(tuán)人力資源管理中心組織召開“山海計(jì)劃”啟動(dòng)說明會(huì)，標(biāo)志著華發(fā)集團(tuán)青年人才發(fā)展專項(xiàng)計(jì)劃——“山海計(jì)劃”正式啟動(dòng)，華發(fā)青年奔赴前線戰(zhàn)場的帷幕全面拉開。此次會(huì)議重點(diǎn)向青年員工深度傳達(dá)了公司對于青年人才的關(guān)注和期待，并鼓勵(lì)年輕人到業(yè)務(wù)崗位勇于擔(dān)責(zé)，干出實(shí)績。來自集團(tuán)總部及各業(yè)務(wù)板塊將近200名青年人才即將陸續(xù)前往業(yè)務(wù)一線，開啟一段充滿挑戰(zhàn)的跨領(lǐng)域輪崗之旅。

華發(fā)集團(tuán)“山海計(jì)劃”啟動(dòng)說明會(huì)

“山海計(jì)劃”是華發(fā)集團(tuán)人才工程又一次具有創(chuàng)新意義的改革和探索。該計(jì)劃旨在選拔一批學(xué)歷背景、工作潛力兼優(yōu)的青年人才到更陌生、更復(fù)雜、更具挑戰(zhàn)的重要崗位跨領(lǐng)域鍛煉，促進(jìn)青年員工以高度的責(zé)任心、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)木?，奔赴集團(tuán)一線業(yè)務(wù)的“大山大?！?，在挑戰(zhàn)與機(jī)遇中努力開拓集團(tuán)業(yè)務(wù)新的“青山藍(lán)?！?，全面提升青年員工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，為公司未來發(fā)展儲備更多中堅(jiān)力量。

據(jù)了解，通過前期集團(tuán)及各業(yè)務(wù)板塊的嚴(yán)格選拔，首批入選“山海計(jì)劃”的青年人才平均年齡31歲，平均司齡5年，均畢業(yè)于國內(nèi)外知名高校，其中，校招員工占比近6成，積極響應(yīng)公司號召，奔赴業(yè)務(wù)一線。

華發(fā)集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，伴隨“十四五”期間高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略部署，近年來，集團(tuán)高度重視年輕干部隊(duì)伍建設(shè)工作，大力選拔并大膽重用公司內(nèi)部優(yōu)秀的青年才俊，“山海計(jì)劃”的推出更是將該項(xiàng)工作推向前所未有的全新高度。計(jì)劃一經(jīng)發(fā)布，即在全集團(tuán)范圍內(nèi)引起了熱烈反響。通過這一計(jì)劃，公司為年輕人開放真實(shí)業(yè)務(wù)戰(zhàn)場，大力鼓勵(lì)年輕人勇赴一線挑擔(dān)子，重點(diǎn)培養(yǎng)并選拔一批自驅(qū)力強(qiáng)、領(lǐng)導(dǎo)才能突出的綜合型年輕干部，為公司干部隊(duì)伍進(jìn)行長期儲備。

參加“山海計(jì)劃”的青年員工紛紛表示，此次入選“山海計(jì)劃”備受鼓舞，更感責(zé)任在肩。他們將不負(fù)重托、搶抓機(jī)遇，直面壓力與挑戰(zhàn)，用年輕人特有的朝氣和創(chuàng)造力，在集團(tuán)業(yè)務(wù)一線全力以赴創(chuàng)造新業(yè)績，書寫新時(shí)代的青春之歌。為確?！吧胶Ｓ?jì)劃”取得實(shí)效，集團(tuán)及各單位將采用科學(xué)完善的考核評估機(jī)制，全面檢驗(yàn)員工的綜合發(fā)展?jié)摿?，助力他們在職業(yè)道路上取得更大成就。

“山海計(jì)劃”的到來，無疑為華發(fā)集團(tuán)年輕干部隊(duì)伍建設(shè)注入了全新活力和強(qiáng)勁動(dòng)能。未來，公司將繼續(xù)秉持“以人為本”的發(fā)展理念，持續(xù)優(yōu)化和創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制，積極創(chuàng)造更加多元、更具挑戰(zhàn)、更為廣闊的青年人才成長空間，以戰(zhàn)略視角選拔和發(fā)現(xiàn)更多堪當(dāng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展先鋒力量的年輕干部人才，為華發(fā)集團(tuán)跨越式發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。