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ESG是一種評估企業(yè)可持續(xù)性和社會責任的框架，被廣泛應(yīng)用于投資和企業(yè)決策中。國內(nèi)ESG發(fā)展較晚，但其“可持續(xù)發(fā)展”“綠色低碳”等核心理念與我國發(fā)展戰(zhàn)略高度契合。隨著綠色低碳和可持續(xù)發(fā)展等理念成為共識，ESG逐漸成為了各方重點關(guān)注的報告。

證券之星ESG研究組注意到，作為A股著名的美妝電商運營服務(wù)商，麗人麗妝一直以ESG作為企業(yè)發(fā)展方針，從環(huán)境、社會、公司管治等各個維度出發(fā)，持續(xù)與員工、品牌客戶、生態(tài)伙伴、社會各界等共享企業(yè)發(fā)展價值，實現(xiàn)可持續(xù)成長。

穩(wěn)健經(jīng)營，筑牢發(fā)展根基

作為國內(nèi)領(lǐng)先的化妝品網(wǎng)絡(luò)零售服務(wù)商，麗人麗妝不僅致力于為消費者提供優(yōu)質(zhì)的化妝品和服務(wù)，更在公司治理方面展現(xiàn)出了其卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和責任感。

麗人麗妝依法設(shè)立董事會及監(jiān)事會，確保了公司治理的最高機構(gòu)對股東大會負責并報告工作，有效落實股東大會決議。董事會下設(shè)的戰(zhàn)略委員會、審計委員會、提名委員會、薪酬與考核委員會，各司其職，規(guī)范運作，確保了公司決策的科學(xué)性和透明度。

在董事會多元化方面，麗人麗妝注重性別平等和獨立性，截至2023年末，女性董事、獨立董事分別占比50%、33%。女性董事和獨立董事的比例顯著，體現(xiàn)了公司對多元背景和專業(yè)知識的重視，這不僅提升了董事會的決策質(zhì)量，也展現(xiàn)了公司對平等與包容的承諾。

信息披露的規(guī)范性是麗人麗妝的另一大特色。公司嚴格遵守信息披露規(guī)則，確保了公告的準確性和及時性，通過官網(wǎng)等多種渠道與投資者進行有效溝通，提高了公司的透明度和投資者的信任度。

此外，麗人麗妝高度重視合規(guī)經(jīng)營和風險管理。公司建立了完善的合規(guī)管理體系，依法納稅，積極響應(yīng)稅務(wù)合規(guī)要求，通過數(shù)字化電子發(fā)票等創(chuàng)新措施，提高了財務(wù)流程的自動化和安全性，減少了稅務(wù)風險。

在反腐敗和商業(yè)道德方面，麗人麗妝同樣表現(xiàn)突出。公司建立了商業(yè)道德及反貪腐管理機制，鼓勵廉潔文化，通過多種培訓(xùn)和教育活動，提高了員工的合規(guī)意識，確保了公司運營的清正廉潔。

麗人麗妝的公司治理實踐，不僅為美妝零售行業(yè)樹立了標桿，也為所有追求可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)提供了寶貴的借鑒。通過其在公司治理方面的卓越表現(xiàn)，麗人麗妝展現(xiàn)了其作為行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的責任和擔當，為構(gòu)建和諧社會貢獻了自己的力量。

綠色美妝，美麗與生態(tài)共生

綠色可持續(xù)發(fā)展是全社會的共同愿景。麗人麗妝始終堅持綠色優(yōu)先，生態(tài)先行，致力于打造天然低碳的綠色產(chǎn)品，從生產(chǎn)、包裝到物流環(huán)節(jié)，積極推行節(jié)能減排工作。

在綠色生產(chǎn)方面，麗人麗妝優(yōu)先選擇天然植物性原料，以減少傳統(tǒng)化學(xué)品的使用，并鼓勵其代工廠采用先進的廢水處理和空氣凈化技術(shù)，以降低廢氣物的排放。公司還推廣節(jié)能技術(shù)和設(shè)備，如冷配工藝，以減少溫室氣體的排放。

在包裝方面，麗人麗妝采用更多環(huán)保型材料，注重提升包裝耗材的可持續(xù)性和可降解性，設(shè)計采購使用可重復(fù)利用、可替換的產(chǎn)品包裝，簡化包裝結(jié)構(gòu)，減少膠條組件和填充物的非必要支出，避免木材資源浪費，降低企業(yè)運營成本，并減少外部工藝產(chǎn)生的噴涂污染。

在物流環(huán)節(jié)，麗人麗妝堅持綠色運營理念，整合倉儲和配送資源，優(yōu)化物流運作流程，減少配送車燃油消耗，降低運輸過程中的碳排放。公司還入駐配備光伏設(shè)施的倉儲園區(qū)，按租用面積匡算，每年可減少間接排放二氧化碳133噸、二氧化硫 4噸、氮氧化物2噸。

不僅通過產(chǎn)品助力低碳環(huán)保進程，麗人麗妝在自身日常經(jīng)營中也秉承環(huán)保理念。麗人麗妝將節(jié)能減排融入辦公運營各環(huán)節(jié)，實現(xiàn)辦公區(qū)域LED節(jié)能燈管全覆蓋，提倡無紙化辦公，開展綠色環(huán)保培訓(xùn)，提升員工環(huán)保認知。公司還參與社區(qū)共建，推廣可持續(xù)辦公方式，并通過組織活動展示環(huán)保材料的包裝設(shè)計，引領(lǐng)綠色消費。

麗人麗妝的環(huán)保行動體現(xiàn)了其對生態(tài)文明建設(shè)的深刻理解和實踐，公司通過一系列具體措施，不僅減少了企業(yè)運營對環(huán)境的影響，也積極推動了整個美妝行業(yè)的綠色轉(zhuǎn)型。

以人為本，同創(chuàng)美好社會

人才是公司長遠運行、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵源動力。麗人麗妝將員工視為發(fā)展的核心競爭力，重視員工權(quán)益保障，積極增進員工福祉，關(guān)愛員工身心健康，致力于構(gòu)建平等、多元化的工作環(huán)境，打造幸福職場。

麗人麗妝嚴格遵守國家勞動法律法規(guī)，建立并實施了一系列人力資源政策與程序，持續(xù)優(yōu)化勞工管理體系，確保員工的合法權(quán)益得到充分保護。在招聘、培訓(xùn)及工作安排中，公司堅持平等原則，禁止任何形式的歧視行為，確保了工作場所的公平與尊重。

在員工發(fā)展方面，麗人麗妝建立了“線上+線下”的學(xué)習(xí)平臺，提供多樣化的培訓(xùn)機會，幫助員工提升職業(yè)技能；麗人麗妝還為員工提供年度免費健康檢查，配備醫(yī)療用品和健身器材，并開放心理咨詢服務(wù)，確保員工的身心健康。

此外，麗人麗妝還積極關(guān)心員工的福利和生活，設(shè)立了員工救助基金，為員工提供緊急援助，應(yīng)對生活中的緊急問題和困境；還通過舉辦各種文化和娛樂活動，豐富員工的職場生活，提高員工的幸福感和歸屬感。

麗人麗妝不僅關(guān)注員工的成長和發(fā)展，也積極響應(yīng)國家的教育發(fā)展和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，通過捐贈物資、支持鄉(xiāng)村教育事業(yè)，以及與沙縣小吃集團合作推廣地域美食品牌，促進鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)和價值鏈升級，助力鄉(xiāng)村經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。

在關(guān)注女性力量方面，麗人麗妝通過參與女性論壇、婦女聯(lián)合會等活動，強調(diào)女性自我意識的提升和文化自信的培養(yǎng)。公司孵化的國貨品牌，如玉容初、美壹堂、愛貝萌，致力于滿足中國女性膚質(zhì)的特殊需求，同時在女性主題沙龍和峰會上，公司作為贊助商，聚焦女性情緒健康和未來發(fā)展。

此外，麗人麗妝在增進民生福祉方面也做出了積極貢獻。公司通過公益慈善活動，如捐贈護膚品、支持漢藏文化交流項目、參與公募活動等，傳遞社會關(guān)愛和溫暖。公司還特別關(guān)注消防事業(yè)，向消防官兵捐贈物資，以表達對他們辛勤工作的感激之情。

總結(jié)

作為企業(yè)社會責任的擔當者，麗人麗妝積極踐行ESG的理念，推廣綠色消費，注重企業(yè)的長期發(fā)展和社會效益的提升，充分展現(xiàn)了民營企業(yè)的社會擔當和精神使命。

展望未來，麗人麗妝將堅持追求“既能洞察市場消費者需求變化，又能組織供應(yīng)鏈保障供給”的營銷閉環(huán)能力，專注長期主義，循夢而行、向陽而生，繼續(xù)將 ESG 發(fā)展理念和公司經(jīng)營深度融合，攜手各生態(tài)伙伴共創(chuàng)綠色、智能、和諧的未來，實現(xiàn)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。