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ESG是Environment、Social、Governance的簡稱，指將環(huán)境、社會、治理因素納入投資和商業(yè)決策。在國家“雙碳”政策的影響下，ESG的精神內(nèi)核與國家發(fā)展戰(zhàn)略同頻共振，因而近年來受到諸多公司的高度重視，發(fā)展步入快車道。

證券之星ESG研究組注意到，格爾軟件作為國內(nèi)領(lǐng)先的公鑰基礎(chǔ)設(shè)施PKI廠商，專注于數(shù)據(jù)安全領(lǐng)域，同時(shí)積極推廣綠色安全解決方案，致力于減少項(xiàng)目執(zhí)行過程中對環(huán)境可能產(chǎn)生的影響。該公司也積極履行其社會責(zé)任，參與社會公益活動，并且支持國家信息產(chǎn)業(yè)人才的培養(yǎng)。

完善ESG治理架構(gòu)，賦能可持續(xù)發(fā)展

企業(yè)治理能力和治理體系是企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)營、可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)保障。加快完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度是激發(fā)國有企業(yè)活力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)做大做強(qiáng)的必由之路。格爾軟件深刻理解到公司治理對于長期可持續(xù)發(fā)展的至關(guān)重要性，因此不斷地完善其公司治理體系，致力于成為國內(nèi)領(lǐng)先的全方位信息安全服務(wù)提供商。

格爾軟件嚴(yán)格遵守《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》、《上市公司治理準(zhǔn)則》、《上海證券交易所股票上市規(guī)則》等相關(guān)法律法規(guī)和證券監(jiān)管規(guī)則。公司通過不斷完善治理結(jié)構(gòu)，建立了由股東大會、董事會、監(jiān)事會和高級管理層組成的治理架構(gòu)，努力保障公司及所有股東的合法權(quán)益。

公司董事會下設(shè)戰(zhàn)略、薪酬與考核、提名、審計(jì)四個(gè)專門委員會，各專門委員會按照實(shí)施細(xì)則的有關(guān)規(guī)定明確分工、開展工作，充分發(fā)揮各自在其專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的作用，為董事會集體決策提供支持，保障公司的健康發(fā)展。

格爾軟件高度重視ESG治理，于2024年初步構(gòu)建了由董事會、ESG委員會構(gòu)成的ESG治理架構(gòu)。董事會為公司ESG管理和信息公開披露的最高責(zé)任機(jī)構(gòu)，以確保ESG管理的有效性和透明度，提升公司的綜合競爭力和社會形象。

同時(shí)，格爾軟件嚴(yán)格按照《上海證券交易所股票上市規(guī)則》等相關(guān)法律法規(guī)的要求，以及《公司章程》的規(guī)定履行信息披露義務(wù)，確保信息披露及時(shí)、準(zhǔn)確、完整，確保全體股東利益，不通過其他途徑泄漏公司內(nèi)幕信息，使所有股東都有平等機(jī)會獲得信息，切實(shí)維護(hù)全體股東的權(quán)益。

格爾軟件始終將投資者關(guān)系管理視為重點(diǎn)，嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)的要求，積極通過直線電話、電子郵箱、投資者關(guān)系互動平臺及現(xiàn)場調(diào)研等形式解答投資者的問詢，并與投資者進(jìn)行充分交流，保持與投資者的良性互動，確保投資者能夠全面了解公司情況，有效提高公司的投資者關(guān)系管理水平。

此外，格爾軟件還充分尊重顧客、員工、供應(yīng)商及合作伙伴、社會公眾等利益相關(guān)者的合法權(quán)利，努力與利益相關(guān)者積極合作，共同推進(jìn)公司的持續(xù)健康發(fā)展，并平衡企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與社會效益的提升。

強(qiáng)化人資戰(zhàn)略，匯聚數(shù)字化人才

面對日益激烈的市場競爭和快速變化的行業(yè)環(huán)境，格爾軟件深刻意識到人才作為企業(yè)發(fā)展的核心驅(qū)動力和競爭優(yōu)勢。

為確保企業(yè)長期可持續(xù)成長，格爾軟件啟動了“完善人才戰(zhàn)略”項(xiàng)目，旨在通過人才盤點(diǎn)作為重要工具，制定并實(shí)施“完善人才標(biāo)準(zhǔn)、人才選擇方法、人才培養(yǎng)”流程，以達(dá)到優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、提高團(tuán)隊(duì)效能和企業(yè)整體競爭力，同時(shí)實(shí)現(xiàn)ESG目標(biāo)。

在員工招聘方面，格爾軟件通過規(guī)范的招聘流程和民主的管理制度，利用多維度考核以及專業(yè)面試、技術(shù)測試等手段，公開公正地選拔人才，確保人盡其才，為公司的持續(xù)發(fā)展提供人力支撐。

在員工發(fā)展方面，格爾軟件建立了完整的員工培養(yǎng)和晉升體系，針對員工不同層級和成長階段，如新員工基礎(chǔ)技能培訓(xùn)、中高層領(lǐng)導(dǎo)力提升，通過線上線下面授、項(xiàng)目實(shí)操練習(xí)、行業(yè)交流等多樣化培訓(xùn)形式，幫助員工快速成長。

2022至2023年，格爾軟件為各職能板塊員工累計(jì)開展線上及線下培訓(xùn)共349次。通過培訓(xùn)與激勵，員工滿意度調(diào)研顯示，2023年達(dá)到了80%。員工對自己的職業(yè)發(fā)展機(jī)會、薪酬和工作環(huán)境感到滿意，這增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性和成員的歸屬感。

在員工福利與關(guān)懷方面，格爾軟件確保全體員工享有國家法定假期等權(quán)益，包括婚假、育兒假和陪產(chǎn)假。公司履行法定社會保險(xiǎn)義務(wù)，為員工提供社會保險(xiǎn)及住房公積金等福利，并對年度出差次數(shù)較多的員工額外提供意外險(xiǎn)。此外，公司在困難員工幫扶、員工生育期權(quán)益保障、員工心理健康管理以及工作與生活平衡等方面積極實(shí)踐，致力于提高員工的幸福感和歸屬感。

格爾軟件持續(xù)的戰(zhàn)略導(dǎo)向人才戰(zhàn)略，構(gòu)建了長期導(dǎo)向，為人才發(fā)展藍(lán)圖提供了支持，確保了持續(xù)優(yōu)化與行業(yè)競爭力，并為后續(xù)發(fā)展提供了人才保障。得益于這一人才策略，技術(shù)創(chuàng)新及業(yè)務(wù)能力的提升使格爾軟件在數(shù)據(jù)安全領(lǐng)域推出了多項(xiàng)新產(chǎn)品，以滿足市場和客戶需求，增強(qiáng)了公司的競爭力。

在過去的20多年里，格爾軟件秉持“關(guān)鍵技術(shù)自研可控、密碼產(chǎn)品安全易用”的研發(fā)理念，相繼開發(fā)出安全認(rèn)證網(wǎng)關(guān)、數(shù)字證書認(rèn)證系統(tǒng)、服務(wù)器密碼機(jī)、云服務(wù)器密碼機(jī)(密碼模塊)、簽名驗(yàn)簽服務(wù)器、時(shí)間戳服務(wù)器、密鑰管理系統(tǒng)等產(chǎn)品，逐步形成了一系列涵蓋密碼基礎(chǔ)、身份管理、訪問控制、數(shù)據(jù)安全等領(lǐng)域的產(chǎn)品組合，包含11類近100款產(chǎn)品，構(gòu)成了格爾軟件的產(chǎn)品體系。

守護(hù)數(shù)字世界，共筑責(zé)任未來

作為中國信息安全數(shù)字信任領(lǐng)域的先行者和領(lǐng)導(dǎo)者，格爾軟件不僅在技術(shù)創(chuàng)新或產(chǎn)品服務(wù)上追求卓越，更在社會責(zé)任的履行上展現(xiàn)了其深厚的企業(yè)情懷和社會擔(dān)當(dāng)。

為了應(yīng)對重大、突發(fā)的公共危機(jī)或?yàn)?zāi)害事件，格爾軟件建立專門的應(yīng)急響應(yīng)團(tuán)隊(duì)，制定應(yīng)急響應(yīng)計(jì)劃及配套措施，以確保員工健康與安全以及公司正常運(yùn)營。應(yīng)對公共衛(wèi)生危機(jī)時(shí)，公司嚴(yán)格執(zhí)行防護(hù)措施，為員工提供具體的健康保障，降低疾病或病毒在公司內(nèi)部的傳播風(fēng)險(xiǎn)，保持公司業(yè)務(wù)連續(xù)性和運(yùn)營穩(wěn)定性。

格爾軟件積極投身公益慈善活動，關(guān)注并支持城鄉(xiāng)公共設(shè)施建設(shè)，助力發(fā)展教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育等公共事業(yè)，為社會公眾參與社會經(jīng)濟(jì)、政治、文化活動等提供有力保障。

格爾軟件致力于為學(xué)校提供公益性質(zhì)的研學(xué)基地，通過“數(shù)字經(jīng)濟(jì)”“密碼”“信創(chuàng)”等主題，讓師生們了解信創(chuàng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展情況以及密碼技術(shù)的安全效用。此外，公司資助瓊英古樹茶專業(yè)合作社，以定點(diǎn)扶貧產(chǎn)業(yè)協(xié)作項(xiàng)目助力當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展，惠及800多戶當(dāng)?shù)鼐用瘛?/p>

格爾軟件董事長為推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)安全空間發(fā)展，激勵后輩積極投身網(wǎng)絡(luò)空間安全研究，服務(wù)社會所需。與江蘇科技大學(xué)合作成立格爾獎學(xué)基金專用賬戶，以每年度增值部分作為“格爾獎學(xué)金”發(fā)放，持續(xù)地資助江蘇科技大學(xué)信息安全及計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀學(xué)生。

2023年，格爾軟件共有10位員工參與獻(xiàn)血，為緩解醫(yī)療用血的緊張情況貢獻(xiàn)力量，保證患者的用血需求，彰顯格爾的社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)。同時(shí)公司也關(guān)注和保護(hù)獻(xiàn)血者的身體健康。

此外，格爾軟件還積極響應(yīng)國家雙碳政策，將環(huán)境管理納入公司治理體系，通過優(yōu)化編程模式、優(yōu)化數(shù)據(jù)處理流程、減少不必要的數(shù)據(jù)傳輸和部分研發(fā)中心采用綠色能源供電。公司在自身日常經(jīng)營中也秉承環(huán)保理念，使用節(jié)能電器和LED照明系統(tǒng)、推廣電子文檔和云服務(wù)、倡導(dǎo)無紙化辦公和使用低能耗空調(diào)系統(tǒng)，并嚴(yán)格規(guī)定夏季與冬季空調(diào)使用條件與溫度設(shè)置。

格爾軟件還倡導(dǎo)節(jié)約用水，通過在用水區(qū)張貼節(jié)水宣傳海報(bào)，提醒員工節(jié)約用水，通過不定期組織節(jié)能減排培訓(xùn)，提高員工節(jié)能減排意識，以及要求員工發(fā)現(xiàn)漏水點(diǎn)及時(shí)報(bào)告。

格爾軟件以實(shí)際行動詮釋了企業(yè)社會責(zé)任的深刻內(nèi)涵，展現(xiàn)了其作為行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任感和使命感，為建設(shè)更加安全和和諧的數(shù)字世界貢獻(xiàn)力量。

總結(jié)

格爾軟件的ESG報(bào)告實(shí)踐不僅在數(shù)據(jù)安全議題上取得了顯著成效，更在技術(shù)創(chuàng)新、市場拓展、客戶信任、生態(tài)保護(hù)與合規(guī)等方面產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響，為公司及整個(gè)行業(yè)樹立了可持續(xù)發(fā)展的標(biāo)桿。

展望未來，格爾軟件將堅(jiān)持以客戶為中心的原則，將ESG可持續(xù)發(fā)展理念融入公司的發(fā)展戰(zhàn)略和管理運(yùn)營之中，不斷探索并實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益、環(huán)境效益及社會效益的共贏。我們致力于實(shí)施以下重點(diǎn)策略：“保障基礎(chǔ)、擴(kuò)大合作、轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新發(fā)展”，以此為建設(shè)網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國、數(shù)字中國貢獻(xiàn)智慧與力量。