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　　6月24日，大金重工公告，擬發(fā)行H股并在香港聯(lián)交所主板掛牌上市。

　　資料顯示，大金重工注冊地遼寧阜新，辦公地位于北京市東城區(qū)，成立日期2003年9月22日，上市日期2010年10月15日，公司主營業(yè)務(wù)涉及風(fēng)電塔架、火電鍋爐鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)和銷售。主營業(yè)務(wù)收入構(gòu)成為：風(fēng)電裝備產(chǎn)品92.89%，新能源發(fā)電5.71%，其他1.41%。

　　大金重工所屬申萬行業(yè)為：電力設(shè)備-風(fēng)電設(shè)備-風(fēng)電零部件。所屬概念板塊包括：風(fēng)能、海上風(fēng)電、社保重倉、融資融券、東北振興等。

　　營收連續(xù)兩年下降

　　大金重工2024年實現(xiàn)營業(yè)收入37.79億元，已經(jīng)連續(xù)兩年下降。較上年的43.25億元下降12.61%，較2022年51億元降27%。

　　從業(yè)務(wù)板塊來看，金屬制品業(yè)作為主要營收來源，收入為35.64億元，占比94.29%，但同比下降15.01%；新能源發(fā)電業(yè)務(wù)則表現(xiàn)出良好的增長態(tài)勢，收入達2.16億元，占比5.71%，同比增長63.95%。盡管新能源發(fā)電業(yè)務(wù)增長顯著，但金屬制品業(yè)的下滑幅度較大，導(dǎo)致整體營業(yè)收入下降。

　　在凈利潤方面，歸屬于上市公司股東的凈利潤為4.74億元，較上年的4.25億元增長11.46%。公司毛利率、凈利率連續(xù)三年持續(xù)提升，2024年毛利率為29.83%，同比提升6.59個百分點；凈利率為12.54%，同比提升2.71個百分點。這主要受益于出口海工產(chǎn)品高附加值帶來的高盈利，以及公司對成本和費用的有效控制。

　　銷售費用、管理費用大增4成，研發(fā)費用降低28%

　　銷售費用：2024年銷售費用為8953.50萬元，同比增長44.15%，主要系本期銷售人員薪酬增加及項目咨詢費用增加。公司加大市場拓展投入，旨在提升產(chǎn)品市場份額和品牌影響力，但需關(guān)注投入產(chǎn)出比，確保銷售費用增加能有效帶動銷售收入增長。

　　管理費用：管理費用為2.27億元，增長45.58%，主要因管理人員薪酬增加。隨著公司業(yè)務(wù)規(guī)模擴大和運營復(fù)雜度提升，管理費用增加有一定合理性，但公司應(yīng)關(guān)注管理效率，避免管理費用過度增長對利潤產(chǎn)生負面影響。

　　財務(wù)費用：財務(wù)費用為1454.91萬元，下降77.39%，主要是本期利息支出和匯兌損失較上期減少。這得益于公司優(yōu)化債務(wù)結(jié)構(gòu)、合理安排資金，償債壓力緩解，財務(wù)費用降低，對公司利潤產(chǎn)生積極影響。

　　研發(fā)費用：研發(fā)費用為1.82億元，下降28.79%。雖無重大變化說明，但公司應(yīng)持續(xù)關(guān)注研發(fā)投入對產(chǎn)品創(chuàng)新和競爭力的影響。值得注意的是，2024年研發(fā)人員數(shù)量為377人，較上年的310人增長21.61%；研發(fā)人員數(shù)量占比為19.48%，較上年的19.02%略有提升。

　　經(jīng)營活動現(xiàn)金流增長33.97%。

　　經(jīng)營活動現(xiàn)金流：經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額為10.83億元，較上年的8.09億元增長33.97%。主要原因是公司價值量大、回款周期短的出口海工業(yè)務(wù)規(guī)模不斷擴大，使得經(jīng)營活動現(xiàn)金流入增加，反映出公司業(yè)務(wù)回款情況良好，經(jīng)營活動創(chuàng)造現(xiàn)金的能力增強。

　　投資活動現(xiàn)金流：投資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額為2.18億元，上年為-14.16億元。本期投資活動現(xiàn)金流量凈額增加主要系利用閑置資金進行現(xiàn)金管理的金額較上期減少，表明公司在投資策略上更加注重資金的安全性和流動性，合理調(diào)整了投資規(guī)模。

　　籌資活動現(xiàn)金流：籌資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額為-3.24億元，上年為-10.11億元。本期籌資活動現(xiàn)金流量凈額增加主要系本期取得銀行借款金額較上期增加、償還債務(wù)支付的現(xiàn)金較上期減少，反映出公司在資金籌集和使用上進行了合理安排，以滿足公司發(fā)展的資金需求。

　　總經(jīng)理孫曉樂薪酬連續(xù)4年上漲，但還是沒有財務(wù)總監(jiān)劉愛花工資高

　　根據(jù)2024年報數(shù)據(jù)，剔除獨立董事、監(jiān)事會主席、監(jiān)事后，大金重工共有5位董事和高級管理人員。從年齡看，大金重工董事和高級管理人員平均年齡為49歲，年齡中位數(shù)為48歲，其中，董事長及非獨立董事金鑫年齡最高為58歲，董事會秘書葛欣年齡最小為42歲。

　　從薪酬看，董事和高級管理人員合計領(lǐng)取報酬633.53萬元，平均薪酬126.71萬元，年薪中位數(shù)為135.00萬元。其中，財務(wù)總監(jiān)及非獨立董事劉愛花薪酬最高為168.27萬元，非獨立董事田明軍薪酬最低為87.67萬元（2024年任期不滿1年的不參與統(tǒng)計）。

　　雖然大金重工營收連續(xù)兩年下降，但是總經(jīng)理孫曉樂薪酬連續(xù)4年上漲。2017-2019年，孫曉樂薪酬呈現(xiàn)上升趨勢。2017年薪酬為32.42萬元，到2019年增長至90.78萬元，然而，2020年，薪酬出現(xiàn)下降態(tài)勢。從90.78萬元降至62萬元。2021-2024年，孫曉樂薪酬又大幅上升，從66萬元升至151.21萬元。值得注意的是，總經(jīng)理孫曉樂薪酬即使4連漲，也沒有財務(wù)總監(jiān)劉愛花工資高。2024年劉愛花薪酬為168.27萬元，比孫曉樂高16萬。2023年劉愛花薪酬為162.89萬元，比孫曉樂高78萬。

大金重工總經(jīng)理孫曉樂歷年薪酬

　　此次擬赴港上市，大金重工能否借助香港資本市場進一步提升公司實力，值得持續(xù)關(guān)注。

　　聲明：本文為AI大模型自動發(fā)布。市場有風(fēng)險，投資需謹慎。

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責(zé)任編輯：常福強