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樂(lè)居財(cái)經(jīng) 李蘭 8月25日，綠城服務(wù)舉行2025年中期業(yè)績(jī)發(fā)布會(huì)。

綠城服務(wù)董事會(huì)主席楊掌法表示，業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的背后，是公司長(zhǎng)期以來(lái)堅(jiān)持“以人為本”的文化驅(qū)動(dòng)和組織韌性的體現(xiàn)。

他強(qiáng)調(diào)，上半年，綠城服務(wù)全員管家履職擔(dān)當(dāng)，當(dāng)好生活服務(wù)轉(zhuǎn)型的行動(dòng)派，做好提質(zhì)增效的實(shí)干家，爭(zhēng)當(dāng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的先行者。管理者一馬當(dāng)先躬身入局，團(tuán)隊(duì)凝心聚力，迎難而上。綠城服務(wù)保持戰(zhàn)略定力，堅(jiān)持向生活服務(wù)轉(zhuǎn)型，城市服務(wù)探索講道義、走正道、得正果的樸素邏輯。

楊掌法指出，在綠城服務(wù)的實(shí)踐里，以人為本的概念有兩個(gè)：一是服務(wù)為人，客戶的意見(jiàn)建議是公司進(jìn)步的動(dòng)力，解決物業(yè)問(wèn)題從來(lái)都是表象，關(guān)鍵是真正理解業(yè)主的真實(shí)需求。綠城服務(wù)持續(xù)高舉品質(zhì)價(jià)值的大旗，堅(jiān)持用服務(wù)做加法。在行業(yè)調(diào)整期，綠城服務(wù)始終強(qiáng)調(diào)回歸客戶需求，堅(jiān)持用能力做加法。

面向新三年，綠城服務(wù)持續(xù)以“提質(zhì)增效”為依托，以組織韌性為基，以服務(wù)創(chuàng)新為軸，完成動(dòng)力切換置換，服務(wù)端實(shí)現(xiàn)從設(shè)計(jì)研發(fā)到全面落地轉(zhuǎn)變，管理端推進(jìn)從績(jī)效節(jié)流增效到開(kāi)源后者轉(zhuǎn)變，組織端推動(dòng)從經(jīng)濟(jì)提效到能力倍增的轉(zhuǎn)變，從而構(gòu)建持續(xù)迭代、內(nèi)外協(xié)同的增長(zhǎng)大循環(huán)。

物業(yè)服務(wù)正從增量時(shí)代轉(zhuǎn)向存量時(shí)代發(fā)展階段，物業(yè)從高增長(zhǎng)轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展，必然成為趨勢(shì)。楊掌法認(rèn)為，行業(yè)的調(diào)整期是綠城服務(wù)發(fā)展的最好窗口期，綠城服務(wù)市場(chǎng)化先行20年，摸爬滾打，始終奉行有滿意才有生意，有價(jià)值才有增值的價(jià)值觀。綠城服務(wù)將堅(jiān)持以服務(wù)品質(zhì)定義市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，持續(xù)深化業(yè)主眼里品質(zhì)最好，客戶心中方案最佳，股東認(rèn)為韌性最強(qiáng)，社會(huì)口碑最響的獨(dú)特標(biāo)簽，用看得見(jiàn)的真誠(chéng)喚起信任，用更好的信任贏得更大市場(chǎng)。

他表示，下半年公司將重點(diǎn)落實(shí)精細(xì)化運(yùn)營(yíng)、深化組織改革與生態(tài)能力建設(shè)，全面增強(qiáng)企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力和可持續(xù)增長(zhǎng)動(dòng)能。