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“這個片區(qū)單子多，有了貝殼騎手驛站，在這邊送餐也有個歇腳處?！?月12日，重慶鏈家國賓城店前，外賣騎手李師傅停下電動車，走進門店接水暢飲。

面積超200平方米的店內(nèi)空間，不僅擺放著舒適的桌椅和沙發(fā)，還設有黨建活動室。餐吧旁邊放著充電器，還有一個應急藥箱，里面?zhèn)溆酗L油精、紗布、創(chuàng)可貼、碘伏棉簽等常用藥品。門口的架子上，有可供免費外借的雨傘。這些貼心的設施打造，組成了貝殼騎手驛站的 “一站式”暖“新”服務的縮影。

圖注：門店服務一角

當日，在重慶市委社會工作部、重慶市住房和城鄉(xiāng)建設委員會、重慶市市場監(jiān)督管理局、共青團重慶市委等多部門的指導與協(xié)助下，“友好商戶?貝家暖新”貝殼騎手驛站啟動儀式開展，標志著貝殼重慶站正式啟動“貝殼騎手驛站”項目運營，120家合作新經(jīng)紀品牌門店化身為服務新就業(yè)群體的“溫暖站點”。

聚焦需求，構建關愛網(wǎng)絡

近年來，平臺經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，以外賣員、快遞員、貨車司機、網(wǎng)約車司機為代表的新就業(yè)群體全國已有8400 萬。他們是城市美好生活的創(chuàng)造者、守護者，卻常面臨 “吃飯難、喝水難、休息難” 等問題。

“這些問題的解決，關于城市溫度，關乎城市的發(fā)展。”重慶市委社會工作部始終將新就業(yè)形態(tài)勞動者的權益保障和關愛服務作為重點工作，不僅建成了暖“新”驛站等一系列服務陣地體系，還聯(lián)合企業(yè)共同開展送溫暖、送清涼等關愛活動。

為了積極響應政府號召，2025年貝殼重慶站依托線下門店資源，建設“貝殼騎手驛站”，為“兩司兩員”提供累可歇腳、傷可用藥、渴可喝水、熱可納涼等暖心服務。其中，示范驛站將通過“騎手關愛服務”、“流動黨員黨建服務”、“社區(qū)志愿服務”三大核心功能，助新就業(yè)群體作為網(wǎng)格“N”力量融入基層治理。

在儀式上，8家示范驛站代表接受授牌并莊嚴宣誓，確保每個驛站都能成為新就業(yè)群體的“暖心港灣”。

圖注：貝殼騎手驛站正式啟動

隨后，16 位騎手代表獲贈含防暑物資的暖 “新” 禮包。

圖注：暖“新”禮包贈送

黨建引領，推動共建共治

為了進一步做好新就業(yè)群體的思想引導和凝聚服務工作，重慶鏈家黨支部與渝北區(qū)龍山街道騎手黨支部、重慶市渝北區(qū)小微企業(yè)個體工商戶專業(yè)市場及網(wǎng)約配送行業(yè)黨委簽署共建合作備忘錄，通過“組織聯(lián)建、活動聯(lián)辦、資源聯(lián)享”機制，讓貝殼騎手驛站成為黨建陣地、服務樞紐與共治平臺。

圖注：簽約儀式

據(jù)貝殼集團公共事務中心總經(jīng)理張博介紹，貝殼始終堅持黨建引領，凝心聚力，長期聚焦社區(qū)領域，充分發(fā)揮平臺門店網(wǎng)絡優(yōu)勢，創(chuàng)新社區(qū)公益服務模式。在助小方面，2022 年起開展 “貝殼助醫(yī)愛心小家” 項目；在助老方面，2018 年發(fā)起 “我來教您用手機” 項目，彌合智能時代銀發(fā)群體的數(shù)字鴻溝。“貝殼騎手驛站”項目建設，是在探索新就業(yè)群體服務與基層治理融合路徑上的積極實踐，未來將深化服務舉措，讓驛站成為連接城市溫度與民生需求的堅實紐帶。

儀式最后，重慶市市場監(jiān)督管理局相關負責人指出，未來要多部門協(xié)同、政企協(xié)作，推動全域共建新就業(yè)群體友好場景，提升新就業(yè)群體獲得感、歸屬感，不斷增強黨在新興領域的號召力、凝聚力、影響力。同時呼吁更多企業(yè)和社會組織加入到新就業(yè)群體關愛行動中來，推動服務從“有”向“優(yōu)”升級。

守望相助，傳遞城市善意

本次貝殼騎手驛站啟動儀式的舉辦，不僅意味著物理服務空間的正式啟用，更構建起 “城市關愛勞動者、勞動者建設城市”的良性循環(huán)，成為多社會力量協(xié)同關愛的生動實踐。

在渝北區(qū)市場監(jiān)管局的關愛下，桐君閣藥業(yè)送來暖心藥箱與藿香正氣液等解暑物資；渝北區(qū)第二人民醫(yī)院醫(yī)生現(xiàn)場為快遞員測量血壓、開展職業(yè)健康義診；重慶貝殼美家志愿者分享“家裝避坑指南”。這些平日里奔波忙碌、無暇關注健康的外賣小哥，在此感受到了細致關懷。

圖注：外賣小哥參加義診

新就業(yè)群體的價值認同，藏在驛站的每一杯熱水里；基層治理的密碼，融于街頭巷尾的善意中。正如騎手代表所言：“從此，我們不再是獨自奔跑的‘小哥’，貝殼騎手驛站就是溫暖的港灣。”當城市的善意照進每個奮斗者的日常，幸福底色正愈發(fā)鮮亮。

當前第四屆 “貝殼 - 讓家更美好” 全國志愿服務行動已啟動。下一步，貝殼騎手驛站將聚焦“兩司兩員”實際需求拓展服務場景，讓驛站真正用起來、活起來、暖起來，持續(xù)提升新就業(yè)群體的獲得感與幸福感。