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專題：專題|2024年度A股CFO數(shù)據(jù)報(bào)告：美的集團(tuán)鐘錚年薪946萬(wàn)，比亞迪周亞琳896萬(wàn)

? ? ? 作為上市公司核心管理層關(guān)鍵成員，財(cái)務(wù)總監(jiān)CFO的地位與作用至關(guān)重要。新浪財(cái)經(jīng)《2024年度A股CFO數(shù)據(jù)報(bào)告》顯示，2024年A股上市公司財(cái)務(wù)總監(jiān)CFO群體薪酬規(guī)模合計(jì)達(dá)42.70億元，平均年薪為81.48萬(wàn)元。

? ? ? 分行業(yè)來(lái)看，公用事業(yè)-電力行業(yè)（申萬(wàn)二級(jí)行業(yè)）上市公司財(cái)務(wù)總監(jiān)CFO 2024年薪酬平均數(shù)約為74.38萬(wàn)元。其中薪酬最高為晶科科技劉曉軍，2024年薪酬高達(dá)190.17萬(wàn)元；薪酬最低為*ST聆達(dá)（維權(quán)）謝景遠(yuǎn)，2024年薪酬為20.29萬(wàn)元（統(tǒng)計(jì)剔除了未完整領(lǐng)取2024年全年薪酬的財(cái)務(wù)總監(jiān)CFO）。從整體薪酬分布來(lái)看，薪酬在50-100萬(wàn)元人數(shù)最多，共計(jì)36人，占比61%。

? ? ? 從年齡結(jié)構(gòu)來(lái)看，財(cái)務(wù)總監(jiān)CFO的年齡平均數(shù)約為49.58歲，其中40-49歲最多，人數(shù)共22人，占比約39%。其中，林洋能源周輝及韶能股份朱運(yùn)紹均為57歲，為年齡最大，2024年薪酬分別為74.22萬(wàn)元、57.10萬(wàn)元；年齡最小的為東望時(shí)代陳艷，年齡32歲，2024年薪酬為60.05萬(wàn)元。

? ? ? 從學(xué)歷分布來(lái)看，博士、碩士、本科、大專分別為3人、19人、30人及5人，對(duì)應(yīng)平均薪酬分別為110.56萬(wàn)元、86.02萬(wàn)元、68.3萬(wàn)元及53.27萬(wàn)元，整體學(xué)歷與薪酬呈正相關(guān)關(guān)系。國(guó)投電力周長(zhǎng)信、長(zhǎng)江電力詹平原、華電新能吳豪均為博士學(xué)歷，2024年薪酬分別為147.17萬(wàn)元、109.65萬(wàn)元、74.86萬(wàn)元，此外3位博士就職公司的公司市值均超過(guò)1000億元。長(zhǎng)青集團(tuán)黃榮泰及恒盛能源項(xiàng)紅日均為大專學(xué)歷，2024年薪酬分別為90.00萬(wàn)元、26.74萬(wàn)元，相差3.4倍。

? ? ? 從公司業(yè)績(jī)及薪酬關(guān)系來(lái)看，財(cái)務(wù)總監(jiān)CFO作為公司高管，其薪酬應(yīng)與公司業(yè)績(jī)掛鉤，形成一定激勵(lì)，驅(qū)動(dòng)高管為公司盈利發(fā)力，然而行業(yè)內(nèi)卻出現(xiàn)了薪酬與公司業(yè)績(jī)倒掛的情況：珈偉新能劉錫金2024年薪酬為94.8萬(wàn)元，較2023年上漲49萬(wàn)元，漲幅為107%，然而珈偉新能2024年歸母凈利潤(rùn)下滑1840.5%；九洲集團(tuán)劉振新2024年薪酬為53.75萬(wàn)元，較2023年上漲6.49萬(wàn)元，漲幅為14%，然而九洲集團(tuán)2024年歸母凈利潤(rùn)下滑678.3%。

? ? ? 從違規(guī)情況來(lái)看，行業(yè)內(nèi)共有5名財(cái)務(wù)總監(jiān)CFO在2024-2025年收到過(guò)警示函、公開(kāi)通報(bào)或內(nèi)部通報(bào)的情況。

? ? ? 梅雁吉祥劉冬梅收到4次警示函，其2024年薪酬為63.95萬(wàn)元。其違規(guī)事項(xiàng)如下：

? ? ? 2022年，梅雁吉祥與梅雁中學(xué)之間存在經(jīng)常性資金往來(lái)，但公司未對(duì)相關(guān)關(guān)聯(lián)交易履行審議程序及披露義務(wù)。此外，公司還提前確認(rèn)了收入，導(dǎo)致公司2022年合并報(bào)表多計(jì)營(yíng)業(yè)收入1214.33萬(wàn)元、凈利潤(rùn)少計(jì)116.24萬(wàn)元，占相關(guān)指標(biāo)調(diào)整前比例分別為2.44%、2.01%；導(dǎo)致公司2023年一季度、半年度、前三季度合并報(bào)表均少計(jì)營(yíng)業(yè)收入1214.33萬(wàn)元、凈利潤(rùn)175.17萬(wàn)元，占2023年一季度相關(guān)指標(biāo)調(diào)整前比例分別為18.48%、21.14%，占2023年半年度相關(guān)指標(biāo)調(diào)整前比例分別為8.59%、10.83%，占2023年三季度相關(guān)指標(biāo)調(diào)整前比例分別為5.38%、5.63%。因此，梅雁吉祥及包括劉冬梅在內(nèi)的高管分別收到了來(lái)自中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)廣東監(jiān)管局及上海證券交易所的警示函。

? ? ?2023年，梅雁吉祥歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)巨虧1.00億元，但公司未按規(guī)定及時(shí)披露業(yè)績(jī)預(yù)告，直至2024年3月16日才姍姍公布。在市場(chǎng)對(duì)業(yè)績(jī)敏感度極高的當(dāng)下，延遲披露直接導(dǎo)致投資者錯(cuò)失風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判窗口，加劇股價(jià)波動(dòng)沖擊。因此，梅雁吉祥及包括劉冬梅在內(nèi)的高管分別收到了來(lái)自中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)廣東監(jiān)管局及上海證券交易所的警示函及內(nèi)部通報(bào)。

? ? ? 寧波能源（維權(quán)）夏雪玲收到2次警示函或約見(jiàn)談話，其2024年薪酬為72.04萬(wàn)元。其違規(guī)事項(xiàng)為子公司能源實(shí)業(yè)因部分貿(mào)易業(yè)務(wù)收入確認(rèn)方式不當(dāng)，導(dǎo)致公司2022年年度報(bào)告營(yíng)業(yè)收入錯(cuò)報(bào)94,993.45萬(wàn)元（占比10.21%），2023年前三季度營(yíng)業(yè)收入被調(diào)減30,305.55萬(wàn)元（占調(diào)整前5.89%）。

? ? ? 江蘇國(guó)信顧中林收到2次警示函或監(jiān)管關(guān)注，其2024年薪酬為69.12萬(wàn)元。其違規(guī)事項(xiàng)為其母親通過(guò)其賬戶買賣公司股票，2024年1月30日買入7萬(wàn)股，交易金額495,600元，2024年1月31日賣出7萬(wàn)股，交易金額488,218元，虧損7,382元。

? ? ? 拓日新能余永米收到2次警示函或監(jiān)管關(guān)注，其2024年薪酬為59.78萬(wàn)元。其違規(guī)事項(xiàng)為2023年歸母凈利潤(rùn)同比下降75.99%，未在會(huì)計(jì)年度結(jié)束之日起一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行業(yè)績(jī)預(yù)告。

? ? ? *ST聆達(dá)謝景遠(yuǎn)受到1次公開(kāi)譴責(zé)，并記入上市公司誠(chéng)信檔案，其2024年薪酬為20.29萬(wàn)元。其違規(guī)事項(xiàng)為業(yè)績(jī)預(yù)告披露的預(yù)計(jì)凈利潤(rùn)

責(zé)任編輯：公司觀察