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文/樂居財經 靳文雨

近期，江山歐派（603208.SH）在短時間內出現(xiàn)密集的高層人事調整。

據其8月7日晚間公告，副總經理陸建輝因個人原因，提交了辭職報告，原定任期到期日為2026年8月23日。

據樂居財經了解，陸建輝的履歷豐富。1979年出生的他，本科學歷，早期在東芝信息有限公司擔任解析主管，后在江山奇龍化工建材有限公司任車間主任。

自2006年其，他投身江山歐派，從制造部經理起步，歷經多個關鍵崗位的磨礪，期間還曾在江山潤安門業(yè)有限公司擔任副總經理，2012年回歸江山歐派負責烤漆事業(yè)部，直至成為公司副總經理。2024年，陸建輝從江山歐派獲得的稅前報酬總額為78萬元。

陸建輝在公司深耕近二十年，對江山歐派業(yè)務運作的各個環(huán)節(jié)了如指掌，其離職無疑為公司的發(fā)展增添了諸多不確定性。

而這，僅僅是江山歐派高層變動浪潮中的一朵浪花。回溯至7月，公司就已開啟了這場人事變動的風暴。

7月9日，江山歐派元老級人物，董事、副董事長兼總經理王忠，因個人原因突然辭職。王忠自公司創(chuàng)立之初便深度參與其中，憑借卓越的行業(yè)洞察力與出色的領導才能，在公司發(fā)展進程中留下了不可磨滅的印記。在54歲的黃金工作年齡選擇離開，且公司未披露詳細緣由，瞬間引發(fā)市場的諸多猜測與熱議。

僅僅一周后的7月17日，副總經理劉佶南也因個人原因告別工作崗位。面對這接連的高層變動，江山歐派迅速做出應對。

7月28日，公司董事會緊急召開會議，一致通過決議，聘任控股股東、實際控制人吳水根兼任總經理一職。吳水根持有公司29.14%的股份，在行業(yè)內頗具影響力，此前已長期擔任公司董事長。

從薪酬層面看，2024年報數據顯示，在剔除獨立董事、監(jiān)事會主席、監(jiān)事后的9位董事和高級管理人員中，吳水根以102萬元的年薪位居榜首，凸顯其在公司的核心地位。

江山歐派作為家居行業(yè)的知名企業(yè)，以木門產品起家，經過多年的打拼與積累，逐步將業(yè)務版圖拓展至柜類產品、入戶門、墻板等多元化領域，在市場中占據了一定份額。然而，近年來，受宏觀經濟環(huán)境、房地產市場下行等多重因素的沖擊，公司業(yè)績持續(xù)承壓，陷入了發(fā)展的泥沼。

從財務數據來看，2024年度，公司實現(xiàn)營業(yè)收入30.01億元，同比下滑19.73%；凈利潤更是大幅縮水至1.09億元，同比下滑幅度高達72.08%。進入2025年，頹勢依舊未改。

2025年上半年業(yè)績預告顯示，江山歐派預計歸母凈利潤為850萬元到1150萬元，同比減少89.04%到91.90%；扣非凈利潤為-3000萬元到-2000萬元，與上年同期相比，減少幅度高達124.10%到136.15%。

公司將業(yè)績下滑歸因于行業(yè)市場整體下行，導致收入減少、收入結構變化以及毛利率下降。在行業(yè)競爭加劇、市場需求收縮的大背景下，頻繁的人事變動無疑讓江山歐派的未來發(fā)展增添了更多不確定性。