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研報(bào)
樂(lè)居財(cái)經(jīng) 嚴(yán)明會(huì) 1月3日,樂(lè)居財(cái)經(jīng)發(fā)布《2023年物企高管變動(dòng)榜》,對(duì)65家上市物企進(jìn)行了高管人事變動(dòng)統(tǒng)計(jì)。
據(jù)統(tǒng)計(jì),在辭任的105位高管中,有90位高管辭任后,不再擔(dān)任公司的其他職務(wù),而另外15人依舊在原公司有相關(guān)任職。
高管離職的原因,企業(yè)解釋向來(lái)簡(jiǎn)潔,投入個(gè)人事務(wù)等,但從公布離職的時(shí)間節(jié)點(diǎn)看,大多數(shù)人選擇退場(chǎng),或是與公司的不景氣或面臨的業(yè)績(jī)壓力有關(guān)。
物企年報(bào)發(fā)布后,二季度高管的高頻變動(dòng)便是其體現(xiàn)之一。具體來(lái)看,一季度高管變動(dòng)人數(shù)為48人,二季度為68人,三季度為58,四季度42人。
此外,在辭任的105位高管中,有19位總裁級(jí)別的物企高管挪位,其中6人雖不擔(dān)任總裁等職位,但依舊在公司任職,剩下13人均離開(kāi)了當(dāng)前的物業(yè)公司。
盤點(diǎn)13位出走的物企總裁,有明確表示退休的,如濱江服務(wù)的朱立東,以及正榮服務(wù)的林曉彤,但多數(shù)總裁離職的原因,大都以投入個(gè)人事務(wù)等為由。留給新人發(fā)展機(jī)會(huì)的同時(shí),也代表著一代物管老將的謝幕。
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