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專(zhuān)題：專(zhuān)題|2024年度A股董秘?cái)?shù)據(jù)報(bào)告：1144位董秘年薪超百萬(wàn) 占比超21%

　　董秘作為連接投資者與上市公司的“橋梁”，在上市公司資本運(yùn)作中發(fā)揮著關(guān)鍵作用。新浪財(cái)經(jīng)《2024年度A股董秘?cái)?shù)據(jù)報(bào)告》顯示，2024年A股上市公司董秘薪酬合計(jì)達(dá)40.86億元，平均年薪75.43萬(wàn)元。

　　分行業(yè)來(lái)看，2024年A股市場(chǎng)共有103家家用電器上市公司公開(kāi)披露了董事會(huì)秘書(shū)信息，其中22家為小家電上市公司。

　　就年齡結(jié)構(gòu)而言，2024年小家電上市公司董事會(huì)秘書(shū)整體平均年齡為43.92歲。40至50歲群體占比最高，達(dá)45.8%；30-40歲群體約占37.5%，50歲以上群體占比相對(duì)較低，約為16.7%。在性別比例方面，男性占比66.7%，平均年齡44.69歲；女性占比33.3%，平均年齡42.38歲。

　　在小家電行業(yè)董事會(huì)秘書(shū)群體中，富佳股份的陳昂良以57歲的年齡成為最年長(zhǎng)的董秘代表。比依股份的尹溫杰作為新生代高管代表，出生于1992年，現(xiàn)年不到35歲。

　　就任職期限而言，2024年小家電上市公司董秘任職期在5-10年的占比最高，約為41.7%；任期1-3年的董秘排名緊隨其后，為25.0%；任期3-5的董秘占比20.8%；任期1年以?xún)?nèi)約占8.3%；僅有4.2%的董秘任職超過(guò)10年。任職時(shí)間最長(zhǎng)的是蘇泊爾的葉繼德，他從2003年起加入蘇泊爾，至今已近22年。

　　在統(tǒng)計(jì)周期內(nèi)，共發(fā)生6起董事會(huì)秘書(shū)變動(dòng)事件。2024年7月，比依股份尹溫杰離任；2024年10月15日，ST德豪原董秘季慶濱離職，同日由郝守超接任該職務(wù)；2024年11月，倍輕松劉林離任，同日由鄧玲玲接任；2025年3月，愛(ài)仕達(dá)（維權(quán)）李鎔伊離任；2025年4月，小熊電器劉奎離任；2025年7月，德昌股份齊曉琳離任。

　　小家電行業(yè)董事會(huì)秘書(shū)群體的學(xué)歷結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出“雙高”特征：碩士和本科學(xué)歷占比平分秋色，各占45.8%，共同構(gòu)成了行業(yè)人才的主力軍；而博士和中職學(xué)歷則各占4.2%。其中，38歲的愛(ài)仕達(dá)李鎔伊是唯一擁有博士學(xué)歷的董秘，而倍益康蔡秋菊則是唯一以中職學(xué)歷任職的董秘。

　　2024年小家電上市公司董事會(huì)秘書(shū)年接待調(diào)研在10次以?xún)?nèi)占37.5%，33.3%的董秘年接待量處于100至500次，10-50次占比約16.7%，而50-100次和500次以上兩個(gè)區(qū)間的占比最低，分別為8.3%和4.2%。其中，石頭科技孫佳以全年1048次的接待量位居行業(yè)前列，相當(dāng)于平均每個(gè)工作日完成4-5次調(diào)研接待；共有3位董秘全年接待次數(shù)為0，他們分別是利仁科技李偉、科沃斯馬建軍和萊克電氣徐殿青。

　　就薪酬水平而言，2024年小家電行業(yè)上市公司董事會(huì)秘書(shū)平均年薪為71.23萬(wàn)元，同比下降4.68%，中位數(shù)63.86萬(wàn)元，薪酬分布較為集中。但個(gè)體差異仍然顯著，2024年內(nèi)在任董秘最高與最低薪酬差距達(dá)159.4萬(wàn)元。年收入在100萬(wàn)元以上的董秘有5位，排除2023-2024年期間新上任的情況，行業(yè)內(nèi)不存在收入低于20萬(wàn)的董秘。

　　從學(xué)歷維度分析，不同學(xué)歷群體的平均年薪呈現(xiàn)以下分布：碩士學(xué)歷人群平均年薪為76.03萬(wàn)元，本科學(xué)歷人群平均薪資為72.38萬(wàn)元。需要特別說(shuō)明的是，博士學(xué)歷平均薪資為50.77萬(wàn)元，中職學(xué)歷平均薪資為26.24萬(wàn)元，但由于這兩類(lèi)學(xué)歷的樣本量均僅有1人，樣本量過(guò)小，其數(shù)據(jù)不具備統(tǒng)計(jì)學(xué)意義，因此不宜與其他學(xué)歷群體進(jìn)行直接比較。

　　2024年小家電行業(yè)董秘薪酬呈現(xiàn)結(jié)構(gòu)性調(diào)整：與2023年相比，行業(yè)平均年薪下降4.68%，中位數(shù)降幅更為顯著，達(dá)16.57%。在任職滿(mǎn)一年的董秘群體中，13位董秘的薪資實(shí)現(xiàn)了上漲，4名董事降薪，其中，利仁科技李偉以151.83%的漲幅領(lǐng)跑，鴻智科技陳瑩以40.5%的降幅居榜首。

　　科沃斯馬建軍以185.64萬(wàn)元年薪位居行業(yè)榜首，較第二名石頭科技孫佳（143.93萬(wàn)元）高出41.71萬(wàn)元。2024年，馬建軍的薪酬較2023年的180.3萬(wàn)元小幅上漲至185.6萬(wàn)元。馬建軍于2016年加入科沃斯，歷任公司首席財(cái)務(wù)官、副總經(jīng)理、董事會(huì)秘書(shū)等職，并于2020年9月起擔(dān)任董事。2024年，馬建軍因回購(gòu)注銷(xiāo)減持科沃斯20萬(wàn)股股份，截至當(dāng)前，其不再持有科沃斯股份。

　　排除2023-2024年期間新上任的情況，薪酬最低的董秘為倍益康的蔡秋菊，2024年從公司獲得的稅前報(bào)酬總額為26.24萬(wàn)元，較去年小幅下降1.83%，蔡秋菊自2022年2月起擔(dān)任該職，其最高學(xué)歷為中職，是行業(yè)內(nèi)唯一具備該學(xué)歷背景的董秘。

　　據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2024年小家電業(yè)上市公司共有1位董秘出現(xiàn)違規(guī)情況。德昌股份的齊曉琳作為寧波德昌電機(jī)股份有限公司董事會(huì)秘書(shū)，因未及時(shí)披露公司重大事件被中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)寧波監(jiān)管局出具警示函。2025年，齊曉琳因工作調(diào)動(dòng)離職。

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